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贯彻新发展理念 全力推进智能化矿山建设

数字化转型推进国有企业创新发展学习心得体会

2021年04月30日 08:40  点击:[]

 2021年4月17日,公司组织了《数字化转型推进国有企业创新发展》知识讲座。海康威视高级副总裁徐习明先生以海康威视发展实例,系统的讲述了构建数智底座,通过云边融合、物信融合、数智融合助力数字化转型,推进国企改革的知识。个人深刻认识到数字经济正在成为全球产业变革和经济增长的重要驱动力,全面推进智能化、数字化矿山建设已成为公司贯彻新发展理念,构建新发展格局,谱写煤炭产业新篇章,实现“十四五”发展规划新目标的重要推手。

 一、新发展阶段需要智能化矿山构建新发展格局

2020年中央经济工作会议将“做好碳达峰、碳中和工作”列为2021年的重点任务之一。提出我国二氧化碳排放力争2030年前达到峰值,力争2060年前实现碳中和。在生态文明新时代,国家经济转型路径已基本清晰,今后我国将走出一条更为“陡峭”的碳排放曲线。作为经济运行的微观主体,企业将在未来节能减排引发的一系列变革中,扮演举足轻重的角色。基于世界能源格局、我国资源禀赋现状以及现实的经济社会需求,在未来相当长的时间内,煤炭仍将在世界能源结构中占有较大比例,仍将是我国主体能源,难以被替代。通过科技进步消除煤炭生产、利用的环境负效应,实现智能绿色开采和清洁高效利用是煤炭行业的发展方向。煤矿智能化、数字化是煤炭工业高质量发展的核心技术支撑。

 二、智能化矿山是公司煤炭产业发展的必然前提

煤矿智能化是指煤矿开拓设计、地测、采掘、运通、洗选、安全保障、生产管理等主要系统具有自感知、自学习、自决策与自执行的基本能力,目标是建设智慧煤矿,实现本质型安全高效矿山。建成智能化、数字化矿山,人为的因素将降低最低程度,矿山企业的人财物产销存等能协同、自动运作,实现矿山企业的集约、高效、可持续发展;建成智能化、数字化矿山将有效解决企业“用工荒”的问题,随着我国老年化的到来,劳动力资源明显减少,一些大学毕业生又不愿意到生产一线做体力活和简单的操作活,而一些需要技术的岗位由于职业教育还没能够跟得上,导致了这些活没有人干,出现了劳动力结构性失衡,公司该类矛盾已出现端倪;建成智能化、数字化矿山后,将充分运用云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能技术,将工业技术、信息技术、管理技术高度融合,突出风险预控,实时成本、优化管理、远程诊断等流程,最终将煤矿打造成安全、协同、共享、高效、绿色的智慧矿山。

三、以新发展理念全力推进智能化矿山建设

主动求变、主动作为,加大技术创新投入,加快节能降耗技术使用,是企业可持续发展的必然选择。目前,智能化矿山“巴塞罗那足球俱乐部方案”已落地实施,巴拉素煤矿项目已成为国家首批智能化矿山建设的示范项目,魏墙煤矿智能化工作面已投入运行,在建的可可盖煤矿项目将是巴塞罗那足球俱乐部智能化矿山建设的2.0版。要建设好智能化、数字化矿山,一是要持续坚持理念创新推动、技术创新支撑,理清发展思路、创新发展模式,加强产、学、研、用的协同创新,深入开展相关技术研究,提高煤矿的智能化技术保障能力。二是要坚持以网络融合安全、信息互联互通、数据共享交换、功能协同联动实现煤矿物联网的全部功能,在顶层设计中,需遵循“打通信息壁垒”、铲除“信息烟囱”、消除“信息孤岛”、避免“重复建设”的技术思路,遵循煤矿开采规律,实现人工智能与采矿工艺、技术、 装备的深度融合。三是坚持示范带动、分类发展。已巴拉素智能化矿山和魏墙智能化工作面1.0版为基础,科学总结经验、发现不足,以点带面,推进煤矿智能化建设向纵深发展,最终为我国煤炭产业智能化、数字化提供巴塞罗那足球俱乐部经验,实现巴塞罗那足球俱乐部矿业高质量可持续发展。

 

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